Об Ирландии:
Столица - Дублин (жители ~ 565 тыс.)
Общее число населения в стране ~ 4,86 млн.
Территория – 70 273 км2
Страна входит в состав стран Евросоюза с 1973 года
Государственный язык – Ирландский (гаэльский) и английский язык
Валюта – Евро (EUR)
Международный телефонный код + 353
Для граждан Латвии доступ на рынок труда Ирландии свободный и для работы в данной стране не нужны рабочие разрешения.
Гражданам Латвии также не нужны разрешения на жительство и работу в Ирландии.
Вы будете работать в Ирландии согласно трудовому договору, заключенному с работодателем.
Трудовой договор с работодателем обычно заключается на срок от 3 до 12 месяцев.
По приезду в страну, Вы должны обратиться в ближайший Департамент социального обеспечения Ирландии и подать заявку на Персональный номер общественных услуг (PPS) www.welfare.ie
Начиная работу, Вы должны зарегистрироваться в ближайшей налоговой службе (Revenue) как налогоплательщик. Для регистрации в налоговой службе требуется номер PPS и данные работодателя. Информация: www.revenue.ie
Любой, кто начинает работу в Ирландии и получает регулярную зарплату, считается субъектом трудового договора, но трудовой договор не всегда может быть оформлен в письменной форме, однако работодатель обязан в течение двух месяцев с момента начала работы выдать сотруднику в письменной форме условия трудоустройства и трудового договора.
В трудовом договоре также указывается заработная плата. Зарплата должна быть не ниже минимальной заработной платы в стране - 12.70 EUR в час (с 1 января 2024 года). Информация о заработной плате: www.citizensinformation.ie
Нормальное рабочее время в Ирландии составляет 40 часов в неделю. Можно работать от 30 до 48 часов работы в неделю, а также сверхурочное время (по соглашению с работодателем).
Сотрудники, работающие полный рабочий день, имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью четыре недели.
Вы должны обращаться за помощью и советом к Ирландской трудовой инспекции (WRC), если Ваш работодатель не соблюдает условия найма и безопасности труда в Ирландии: www.workplacerelations.ie
Подробная информация об условиях труда доступна на сайте Ирландской трудовой инспекции (WRC) по адресу www.workplacerelations.ie
В Ирландии действует прогрессивная налоговая система. Работодатель вычитает налог на прибыль и социальное обеспечение из заработной платы работника (в Ирландии это называется PRSI).
Ставки подоходного налога составляют 20% и 40%, более высокая ставка налога применяется, если доход превышает определенную сумму. Сумма, не облагаемая налогом на доходы, зависит от индивидуальной ситуации человека (иждивенцы, семейное положение и т. д.).
Взносы по социальному обеспечению подразделяются на несколько категорий, и размер взносов зависит от специфики работы. Например, наиболее распространенной категорией является A, она относится к работникам промышленности, торговли и услуг. Размер взносов зависит от размера дохода, а также распределяется между работодателем и работником.
Информация о заработной плате в Ирландии: www.citizensinformation.ie
Для получения дополнительной информации о налоговой системе в стране: www.revenue.ie, www.welfare.ie www.citizensinformation.ie
Возьмите с собой следующие документы для регистрации в Ирландии как официальный работник:
рабочее предложение и трудовой договор;
действующий паспорт и ID карту;
документы об образовании и рекомендации, а также их перевод на английский (при необходимости);
фотографии паспортного формата для документов; водительское удостоверение.
Данные документы также понадобятся Вам для открытия банковского счёта в Ирландии.
О Норвегии:
Столица - Осло (573 тыс. жителей)
Общее количество жителей в стране - ~4,85 млн.
Территория – 384 802 км2
Страна Европейской экономической зоны
Государственный язык – норвежский (в некоторых районах саамский язык)
Валюта – Норвежские кроны (NOK) (10 NOK= ~ 0.88 EUR)
Международный телефонный код 00 47
Зарплата обычно начиная от 214.90 NOK (Норвежские кроны)=18.89 Евро в час до уплаты налогов. Работать можно от 30 до 48 часов в неделю, а также сверхурочные часы (заключив дополнительное соглашение с работодателем).
Трудовой договор с работодателем обычно заключается на срок от 3 до 12 месяцев.
Вы будете работать в Норвегии, согласно трудовому договору, заключенному между Вами и Норвежским работодателем. Латвийским гражданам открыт свободный доступ к трудовому рынку Норвегии и для работы в данной стране не нужны рабочие разрешения. Латвийские граждане имеют право работать и находиться в Норвегии без регистрации по месту жительства в течение 3 месяцев. Чтобы находиться в Норвегии более 3 месяцев, нужно оформить регистрацию по месту жительства. Прежде всего нужно заполнить заявление на регистрацию на сайте Норвежского Иммиграционного директората в разделе „Application portal Norway”. После заполнения заявления в определённую дату нужно будет явиться в полицейский участок или в центр обслуживания иностранцев /если проживаете в Осло, то данные центры находятся в Киркенес и Ставангер/, чтобы получить регистрационный сертификат по месту жительства.
Не забудьте взять с собой:
действующий паспорт или ID карту;
документы об образовании с переводом на норвежский или английский язык;
средства для проживания и дороги обратно;
банковские карты;
фото паспортного формата;
водительское удостоверение.
По приезду в Норвегию:
В течение 8 дней нужно зарегистрироваться в ближайшей налоговой службе (Skatteetaten), чтобы получить налоговую карту, идентификационный номер и чтобы Ваши личные данные и данные места жительства были введены в национальный регистр жителей: www.taxnorway.no
Если планируете находиться в Норвегии более 3 месяцев, нужно получить регистрационный сертификат по месту жительства. Регистрация на получение сертификата происходит на сайте Норвежского Иммиграционного директората в разделе „Application portal Norway”. После заполнения заявления в определённую дату нужно будет явиться в полицейский участок www.politi.no или в центр обслуживания иностранцев /если проживаете в Осло, то данные центры находятся в Киркенес и Ставангер/, чтобы получить регистрационный сертификат по месту жительства.
Нужно получить идентификационную карту (ID карта), если в Норвегии будете работать в строительной сфере или в сфере уборочных работ. Регистрацию на получение такой карты должен сделать Ваш работодатель www.byggekort.no, www.arbeidstilsynet.no
Если Ваш работодатель не соблюдает условия трудового договора и правила безопасности труда, Вам нужно обратиться за помощью в Трудовую инспекцию Норвегии: www.arbeidstilsynet.no
О Кипре:
Столица- Никосия (Левосия) (~ 332 тыс. Жителей)
Население страны- ~ 1,19 млн. Человек (2018)
Площадь- 9 251 км2
Член Европейского Союза с 2004 года
Языки: греческий, непризнанная турецкая республика Северного Кипра, турецкий, многие также говорят по-английски
Информацию о возможностях изучения греческого языка на Кипре можно получить в Министерстве образования и культуры, отправив электронное письмо по адресу ysea@moec.gov.cy
Валюта - евро (EUR)
Международный телефонный код: 00 357
Минимальная заработная плата на Кипре определяется трудовым договором с работодателем. Размер зарплаты определяется коллективными договорами (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.), заключенными между работодателями и профсоюзами. Коллективные договоры обычно пересматриваются каждые 3 года. Коллективный договор регулирует минимальную заработную плату для большинства профессий. Коллективный договор также определяет размер оплаты за сверхурочную работу, а также в выходные и праздничные дни. Как правило, заработная плата в течение испытательного срока составляет не менее 900 евро в месяц, после испытательного срока не менее 1000 евро в месяц.
Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме в течение одного месяца с начала работы. Испытательным сроком являются первые 26 недель работы, в течение которых работодатель может уволить работника без уведомления.
Нормальные рабочие часы 38-40 часов в неделю. Максимальное рабочее время, включая сверхурочные, может составлять 48 часов в неделю. Часы работы и отдыха продавцов, водителей, гостиниц и баз отдыха регулируются особыми законами и правилами.
Минимальный оплачиваемый ежегодный отпуск для работников, занятых полный рабочий день, составляет 20-24 календарных дней, в зависимости от того, работаете ли Вы 5 или 6 дней в неделю.
Трудовой договор может заключаться на срок от 3 месяцев до 12 месяцев или на постоянный срок.
Гражданам Латвии не нужно разрешение на работу для работы на Кипре.
Дополнительная информация: веб-сайт Министерства труда и социальных дел: www.mlsi.gov.cy
Чтобы работать на Кипре, человек должен иметь налоговый номер и номер социального страхования, и должен получить эти документы с помощью кипрского работодателя при въезде на Кипр. Для этого понадобится контракт с кипрским работодателем, паспорт, удостоверение личности, свидетельство о рождении, водительские права (если есть) и фотография (3 х 4).
Эти же документы необходимы для открытия банковского счета на Кипре.
Тем, кто планирует остаться на Кипре более 21 дня, нужно зарегистрироваться в Департаменте регистрации и миграции населения в течение 35 дней с момента въезда в страну. Свяжитесь с кипрской полицией www.police.gov.cy Зарегистрируйтесь в местном миграционном отделе в полицейском участке, если вы хотите остаться и работать на Кипре более 3 месяцев. Бланки заявлений доступны по адресу http://moi.gov.cy Смотрите также: Если вы остаетесь более 3 месяцев, регистрация в Департаменте регистрации и миграции населения является обязательной. Вы должны быть в состоянии сделать это в течение 4 месяцев после въезда в страну. Следует отметить, что пребывание и работа на Кипре без регистрации является административным правонарушением с наложением штрафа.
Более подробную информацию об условиях проживания, правах и обязанностях приезжих на Кипр можно найти здесь:
www.mfa.gov.cy - Министерство иностранных дел
http://moi.gov.cy - Министерство внутренних дел
www.mlsi.gov.cy - Министерство труда и социальных дел
Дополнительные вопросы, касающиеся процедур пребывания и регистрации, можно уточнить в Департаменте регистрации и миграции населения Министерства внутренних дел Кипра, отправив электронное письмо по адресу: migration@crmd.moi.gov.cy
Налоги на Кипре:
Работодатель несет ответственность за удержание налогов и социальных взносов до выплаты работнику. Если вы работаете не по найму, вы должны платить налоги и взносы за социальное страхование самостоятельно.
На Кипре очень гибкая налоговая система. Расчет сбора налогов должен учитывать как семейную ситуацию, так и уровень дохода.
Ставки подоходного налога варьируются от 0 до 35%. Первоначальная ставка составляет 20%, которая применяется к годовому доходу от 19 501 до 28 000 евро.
Заполнив ежегодную налоговую декларацию на Кипре, можно получить назад часть переплаченных налогов. Декларация должна быть подана в налоговую службу Кипра до 30 апреля. Декларация может быть заполнена в электронном виде здесь https://taxisnet.mof.gov.cy. Налоговый год в этой стране эквивалентен календарному году, т.е. с 1 января по 31 декабря.
Ставки НДС составляют 0% (для продуктов питания, лекарств и т. д.), 5%, 9% и 19%.
Более подробную информацию о налогах на Кипре можно найти на веб-сайтах Министерства финансов www.mof.gov.cy и www.mof.gov.cy/ird, www.mof.gov.cy/ce
Социальное страхование является обязательным для всех киприотов. Работодатель обязан зарегистрировать работника и вносить взносы в систему здравоохранения и социального обеспечения. Например, взносы социального страхования работника (до 31 декабря 2018 года) состоят из взносов работника 7,8%, взносов работодателя 7,8% равными частями и дополнительных взносов социального страхования в размере до 11,7% пропорционально доходу работника. Более подробную информацию можно найти по адресу: www.mlsi.gov.cy/sid Министерство труда и социальных дел Кипра.
alisandaplus.lv, 2010 Phone / fax: +371 67506188 Mob: +371 27844388 
